ABOUT
US
ReNavicについて
“働き方改革”から
“働きがい改革”へ！
株式会社リナヴィック（ReNavic）は、職場の環境改善によって労働生産性を向上させる「働き方改革」から、働く意義ややりがいを追求する「働きがい改革」への進化を目指します。 「働きがい改革」実現に向けた組織の人に関するお困りごとを「ワンストップで伴走支援するソリューション」をご提供することで、組織の強みと課題の可視化、制度設計などの仕組みづくりから制度運用・定着支援まで、一気通貫でお客様のお悩みや課題解決をお手伝いいたします。
BUSINESS
事業紹介
組織人事コンサルティングOrganization and Personnel Consulting
組織の課題はすべて「人に落ちる（集約する）」と言われます。 組織や人の「強み」と「課題」を最先端のサーベイやインタビューの実施により、可視化・定量化します。 そのうえで、理想と現実のギャップを埋めるための実現可能な対策に落とし込みます。 人事制度などの仕組みづくりから人材育成などの運用面までワンストップでのご支援が可能です。
企業内研修Project Inspection
新入社員から管理職・経営層まで、全階層向けのビジネススキル研修をご提供します。 研修の目的は実施することではなく、「行動変容」です。 研修に投下した時間やコストが無駄にならないよう、行動変容に至るフォローや仕組みづくりまで責任を持ってお手伝いいたします。
SDGsビジネス創出 / CSV経営コンサルティングSDGs business creation / CSV management consulting
自社がSDGsに取り組んでいることを外部に発信するという規定演技の枠を超えて 社会価値と経済価値の両立を実現するためのCSV経営コンサルティングをご提供しています。 SDGsの基本的な考え方のインプットから従業員への浸透・実践、新しいビジネスモデルの創出など、ワンストップでご支援いたします。
キャリアコンサルティング / セルフ・キャリアドック導入支援 Career Consulting / Self-career check-up Introductory support
セルフ・キャリアドックとは「従業員のキャリアの定期健康診断」を仕組み化することです。 定期的に自身のキャリアの棚卸と会社や上司から求められる期待や役割を擦り合わせ、整理します。 自身のキャリア形成に能動的に向き合うことで自律自走型の従業員を創出し、モチベーションや生産性の向上・維持につなげることができます。
アスリートのセカンドキャリア支援Supporting athletes’ second careers
ビジネスパーソンとして高いポテンシャルを持ったアスリートのセカンドキャリアを共に考え、創り出します。 20代、早ければ10代で引退を迎え、セカンドキャリアを考えなければいけないアスリートが多く存在します。 自身が望んでいないキャリアを選択している人がいるかもしれません。改めて自身が望むキャリアを描き、実現に向けて全力でサポートします。
